為進一步提升全市基層工會組織規范化建設水平，加強廠務公開民主管理工作，增強基層工會干部的業務能力和履職本領，包頭市總工會成功舉辦了全市基層工會組織廠務公開民主管理業務骨干培訓班。來自各旗縣區、市直屬企業工會及部分重點企業的工會主席、負責民主管理工作的業務骨干參加了此次培訓。

培訓班聚焦當前企業民主管理工作的新形勢、新要求，緊密結合基層工作實際，設置了內容豐富、針對性強的課程。市總工會相關負責同志圍繞《內蒙古自治區企業民主管理條例》、《內蒙古自治區職工代表大會條例》等法規政策進行了深入解讀，系統闡述了廠務公開民主管理工作的法律依據、核心內容、操作程序和工作標準。培訓重點講解了職工代表大會制度的規范運行、廠務公開的內容與形式創新、集體協商與集體合同制度、職工董事監事制度建設等實務知識，并分享了先進地區及本市優秀企業的典型經驗和成功案例。

此次培訓特別強調理論與實踐的深度融合。除了專題授課，還安排了經驗交流、案例分析和分組研討等環節。參訓學員結合自身工作實際，就如何有效落實廠務公開、如何開好職工代表大會、如何通過民主管理維護職工合法權益、促進企業和諧發展等議題展開了熱烈討論，相互啟發，共同探討破解工作難題的思路與方法。培訓班還就如何利用現代信息技術，拓展民主管理渠道，提升工作效能進行了探討，引入了“商務信息咨詢”視角，探討了在市場經濟環境下，工會組織如何更好地獲取、分析和運用相關信息，服務企業決策與職工需求，使廠務公開民主管理在優化營商環境、構建和諧勞動關系中發揮更大作用。

市總工會領導在培訓班講話中指出，推行廠務公開民主管理，是加強基層民主政治建設、保障職工民主權利、促進企業健康發展的重要途徑。要求各級工會組織和廣大工會干部要充分認識這項工作的重要性，以此次培訓為新的起點，切實將學習成果轉化為推動工作的強大動力和實際成效。要不斷健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，豐富公開內容，創新公開形式，暢通民主渠道，確保職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到有效落實。要注重提升運用市場信息和商務咨詢思維服務企業、服務職工的能力，使工會工作更好地融入企業發展大局。

學員們普遍反映，此次培訓內容充實、重點突出、實用性強，不僅深化了對廠務公開民主管理政策理論的理解，也掌握了更多可操作的工作方法和技巧，對于今后更好地履職盡責、提升基層工會工作水平具有重要的指導意義。大家紛紛表示，回到工作崗位后，將認真消化吸收培訓內容，積極推動本單位廠務公開民主管理工作再上新臺階，為構建和諧穩定的勞動關系，促進包頭市經濟社會高質量發展貢獻工會力量。

本次培訓班的成功舉辦，標志著包頭市總工會在加強基層工會干部隊伍建設、深化企業民主管理工作方面邁出了堅實一步，為全市工會工作高質量發展奠定了堅實基礎。